GESTION DE PERSONAS

Como lo dice el nombre de nuestro nuevo informativo, todos SOMOS TTM.
La Gestión de Personas es un Factor Crítico de Éxito en nuestra compañía. El principal activo de TTM, somos todos quienes la conformamos. Proporcionar las condiciones óptimas para el desarrollo del actual grupo humano e incorporar nuevos colaboradores al equipo, son aspectos cruciales que nos permitirán potenciar las distintas posiciones actuales, e inyectar nueva energía para los desafíos que el negocio nos presenta a diario.

Siempre al servicio de nuestro cliente interno; fomentamos el trabajo en equipo y trabajamos para Fortalecer y Mantener Buenas Relaciones Laborales con nuestros colaboradores y sindicatos dentro del marco de la legalidad. Desarrollamos Procedimientos de Reclutamiento y Selección Claros y Transparentes, sin discriminación, basados únicamente en competencias, potencial y experiencia, con procedimientos que nos aseguran obtener al trabajador en el cargo indicado, Valoramos el Rendimiento y Buen Desempeño de Nuestros Colaboradores , otorgando estabilidad laboral, privilegiando las promociones y desarrollo interno de sus colaboradores, Forjamos un Compromiso Hacia la Generación y Desarrollo de Competencias, mejora continua de habilidades, capacidades y conocimientos necesarios para generar los resultados esperados y por sobre el estándar, asegurando la excelencia profesional del equipo humano.

NUEVO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA – CAPITAL HUMANO

Este programa, que se extenderá desde el año 2010 al 2013, nos permitirá fortalecer y desarrollar en forma permanente las competencias necesarias para mejorar nuestra gestión, nivelar conocimientos y desarrollar las habilidades técnicas y de desempeño de nuestros colaboradores Maestros Primera, Segunda, Ayudantes y Supervisores. Partimos en el mes de mayo recién pasado. La ejecución y el desarrollo de los cursos fue programada de acuerdo a las actuales y principales prioridades de la operación.

Esta nueva modalidad nos permitirá tener capacitación en forma permanente y continua, donde el principal objetivo es “aprender haciendo”, por este motivo el contenido teórico es de un 30% y un 70% práctico, con una semana de duración cada Módulo.

Inicialmente los cursos se desarrollarán en la Casa Matriz de Santiago, para posteriormente continuar en nuestro nuevo y flamante Centro de Entrenamiento TTM (CET) ubicado en las nuevas instalaciones de Enea, en forma rotativa durante todo el transcurso del año.

Cada grupo está conformado por trabajadores de todas las Sucursales (Iquique, Antofagasta, Calama y Santiago), lo que a su vez permite interactuar y compartir la mejores prácticas.

Es importante destacar que este programa también nos permitirá mejorar la motivación e identificación de nuestros colaboradores con TTM Chile.

Nombres: Richard Idelfonso, Sergio León, Miller Padilla, German Guzman y Juan Carlos Gonzalez		Nombres: Sergio Muñoz (Instructor), Richard Contreras, Christian Mora, Ariel Bernal, mario Gutierrez, Victor Plaza, Rubén Barriga (Instructor Practico)
De izquierda a Derecha: Fernando Castillo (Supervisor Iquique) Sergio Muñoz (Instructor), Hugo Monterrey (Supervisor Calama), Angelica Miño (Subgerente de Personas), Alexandro Villanueva ( Supervisor Los Andes), Aldo Lopez (Supervisor), Jorge Sierra (Gerente Administración y Finanzas).
NEGOCIACION COLECTIVA SUCURSAL IQUIQUE En el pasado mes de mayo se desarrollo en completa normalidad la Negociación Colectiva de la Sucursal de Iquique, siendo cerrada en forma exitosa el lunes 31 del mismo mes, con la firma del Convenio Colectivo entre el Sindicato de Empresa N°3 TTM Establecimiento Iquique y TTM Chile, por un periodo de 2 años de duración (2010 – 2012).
De izquierda a derecha: Roberto Henriquez (Secretario), Cristian Mora (Presidente) y Juan Zambra (Tesorero)